閲覧頂き誠に有り難う御座います。

求職中の方や、転職希望の方など沢山の問い合せを「紹介会社」経由で頂いております。

大変有り難い事ですが

冒頭のタイトルにもあります様に、「紹介会社」経由での採用は一切行っておりません。

転職などの主流になっている紹介会社ですが、

弊社では「自覚」「自治」「自発」の３つの自を持って自律した社会人を目指しております。

そのため、自分で働く職場は自分で探し問い合せる従来のスタイルで採用を行っております。

弊社での就労をご希望されるようであれば、紹介会社経由ではなく直接応募や質問を頂ければ幸いです。

昨今、便利な世の中になっていますが、その分「大切な何か」を忘れている側面もあります。

弊社では「人と人が繋ぐ御縁」を大切にしております。

紹介や経由ではなく、直接の御縁をお待ちしております。

ホームページ右上にある「採用情報」から

募集要項に飛んで頂けると

新しくなった募集要項を見ることが出来ます

より詳しく表示するようになりまた

令和５年２月現在

募集中の職種は正看護師のみとなっております

その他職種に関しては要相談ですので

まずは一報頂けると幸いです

問い合せ先
Tell：042-519-1590
ホームページ「問い合せ」からも可能です
インスタグラム(＠ism_houmon) やっていますので
直接DMでも可能です

訪問看護の常勤看護師には「オンコール」があります
聞き馴染みのない言葉ですよね

夜間や早朝に具合が悪くなった利用者様からの電話対応です
場合によっては訪問もします

「えぇぇぇぇえ～！！寝れないじゃん」
「休めないじゃん」
「どこにも行けない」
･･･などなど未経験の方は思うでしょうね

夜はガッツリ爆睡しています(寝ないと仕事できません)
休めてます(休まんと働けません年間１２０日以上の休みあり)
買い物にも行けます(１時間以内に到着できる範囲であればどこに行っても可)

オンコールの頻度は全国平均でも３件/名/月などのデータもあります
基本的には、日々の訪問看護をしっかいと行っていれば鳴らないものです(ターミナルなどは別です)

弊社では基本的に入職時に下記パターンで自身で選んで貰います
Ⅰ．１回/週程度(土日祝も含む)
Ⅱ．２回/週程度(土日祝も含む)
Ⅲ．３回/週程度(土日祝も含む)※稼ぎたい方限定

基本的にはⅠ～Ⅱの程度にして貰っています
『オンコール手当』が別途支給されますし、緊急訪問時には『出動手当』が別途支給されます
なので給与は固定給＋α(オンコール手当＋出動手当)となります

弊社でのオンコール頻度は波はありますが･･･
嘘や冗談抜きで「平均２～３回/月」レベルで、月単位でこの数なので圧倒的に少ないです
他社では10件～15件とかザラです

訪問看護に興味あるけど･･･オンコールが心配っと言う声や
オンコールの負担が大きくて･･･との声も知っています
なので弊社では看護師１人当たり１回/週～２回/週程度の軽めの負担にしています

興味がある方は是非是非弊社ホームページからか
インスタからのDMでも受け付けています

紹介会社経由での応募は承っておりません

ホームページ経由やインスタからのDM、お電話での応募など

『直接応募』のみ対応させて頂いております



何故？この時代にっと思われる方も多いとは思いますが･･･

自分で働く職場だからこそ

自分の目で見て

自分の耳で聞いて

自分の感覚で

「ここで働きたい」や「ここが良い」と思える

転職をして欲しいとの願いがあります

紹介会社にお任せは確かに「楽」です

しかし、その楽は必ずとも良い結果を生む訳ではないことを

理解して利用するのと

知らずして利用するのでは大きな違いがあります

紹介会社が全て悪いと言う訳ではありません

弊社の方針として

自身で働く職場だからこそ、紹介会社任せではなく自分で調べて

直接問い合せて

見て聞いて自分で判断してしてこそより良い転職に

繋がると信じています

長らくお待たせいたしました♪

来月の８月より言語聴覚士(ST)による訪問が可能となります

・言語訓練、評価
・嚥下訓練、評価
などがISMでも可能になります

またどんな訓練内容なのか？
どんな利用者が適応なのか？
どんなスタッフが伺うのか？
などなど気になられる事業所さま御座いましたらお声掛け下さい

喜んでプレゼンさせて頂きにお伺い致します！！

ご依頼頂いた順に空き枠を埋めてしまいますので
ご相談はお早めにお願い致します♬